Polityka prywatności – praca
Dane osobowe kandydatów na pracowników przetwarzane są w celu prawidłowego i zgodnego z prawem prowadzenia akcji rekrutacyjnych, podjęcie działań przed zawarciem umowy pomiędzy MTL S.C. a kandydatem na pracownika. Przechowywanie aplikacji do dalszych rekrutacji lub przetwarzanie danych wykraczających poza zakres wskazany w Rozporządzeniu Ministra rodziny, pracy i polityki społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej (dalej Rozporządzenie) odbywa się w oparciu o Państwa zgodę, którą wyraziliście Państwo poprzez przekazanie ich do naszej Spółki.
Zgodę tą możecie Państwo odwołać w każdej chwili, co jest równoznaczne z żądaniem usunięcia danych, jednak przetwarzanie, które miała miejsce przed jej odwołaniem pozostanie zgodne z prawem.
Dane będą przetwarzane do czasu zakończenia rekrutacji, o ile strony wspólnie nie ustalą innego terminu.
Kandydaci mają prawo do żądania od administratora usunięcia danych osobowych, a w uzasadnionych przypadkach do żądania ograniczenia ich przetwarzania.
Zasadność zbierania danych kandydatów na pracowników wynika z Rozporządzenia.
Najczęściej zadawane pytania
Przetwarzamy dane zawarte w dokumentach aplikacyjnych, takie jak imię i nazwisko, dane kontaktowe, informacje o wykształceniu, doświadczeniu zawodowym oraz inne dane przekazane przez kandydata.
Dane osobowe kandydatów przetwarzane są w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, oceny kwalifikacji i podjęcia decyzji o ewentualnym zatrudnieniu.
Podstawą przetwarzania są przepisy prawa pracy oraz zgoda kandydata w przypadku danych dobrowolnie podanych, wykraczających poza zakres wymagany przepisami.
Dane przechowujemy przez okres niezbędny do zakończenia rekrutacji, a jeśli kandydat wyrazi zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach – przez czas wskazany w polityce prywatności.
Kandydata przysługuje m.in. prawo dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz prawo do wycofania zgody, jeśli stanowi ona podstawę przetwarzania.